Führungsakademie Baden-Württemberg
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27. Führungslehrgang verabschiedet
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des 27. Führungslehrgangs haben eine spannende Reise hinter sich. Zwei Jahre lang haben sie sich in verschiedenen Modulen auf die Zeit als Führungskraft vorbereitet. Jetzt gehen sie zurück in die Verwaltung und nehmen viel Wissen, viel Erfahrung und ein weitgespanntes Netzwerk mit an ihren Arbeitsplatz. Im Rahmen einer Feier im Neuen Schloss in Stuttgart überreichte ihnen Reiner Moser, Ministerialdirektor und Amtschef im Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg die Urkunde der Führungsakademie.
Vielfalt@BW
Führungsakademie und Hochschule Kehl arbeiten an Projektauftrag zur interkulturellen Öffnung der Landesverwaltung. Seit bald zehn Jahren ist die Etablierung einer vielfältigen Verwaltungskultur gesetzlich verbrieftes Ziel in Baden-Württemberg. Bis der Anteil der Verwaltungsbeschäftigten mit Migrationsgeschichte ihrem Anteil an der Gesamtbevölkerung im Land entspricht, ist es allerdings noch ein weiter Weg. Was es braucht, damit Vielfalt zur Selbstverständlichkeit auf allen Ebenen der Verwaltung im Land wird, ist Gegenstand eines Projekts von Führungsakademie und Hochschule Kehl, das vom Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg gefördert wird.
Führungsdialog Digitale Landesverwaltung 2030
Mit dem „Führungsdialog Digitale Landesverwaltung 2030“ hat die Führungsakademie ein neues Format in der Landesverwaltung etabliert. Teilnehmende des ersten Führungsdialogs Digitale Landesverwaltung waren die Leitungen der Abteilungen 1 der Landesministerien, sowie die Präsidentinnen und Vizepräsidenten der Regierungspräsidien. Und sie kamen nicht alleine, sondern als Tandem zusammen mit ihren jeweils zuständigen IT-Verantwortlichen.
Glückwunsch zum Aufstieg in den höheren Dienst
Herzlichen Glückwunsch an die Kolleginnen und Kollegen zum erfolgreichen Abschluss des Aufstiegslehrgangs des Landes Baden-Württemberg im Sommer 2024. Seit April waren die Teilnehmenden in insgesamt 7 Modulen und einer individuellen Projektarbeit rund um das Thema Führung gemeinsam „auf der Reise“. Am Ende wartete auf die Teilnehmenden ein ereignisreiches und anspruchsvolles Assessment-Center bei sommerlichen Temperaturen mit erfolgreichem Abschluss im Innenhof der Führungsakademie.
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