Führungsakademie Baden-Württemberg
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Qualifizierung Land
Führungslehrgang
Rahmenkonzept Führungskräfteentwicklung (FKE)
Personalentwicklung
Kompetenzzentrum Digital Leadership
Personalauswahl und Potenzialermittlung
Meilensteine für zukunftsweisende Personal- und Führungskräfteentwicklung
Die Abschlussveranstaltung zum „FKE-Projekt“ – der strategischen Weiterentwicklung der ressortübergreifenden Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Landesverwaltung Baden-Württemberg – war krönender Abschluss von zwei Jahren des intensiven Austausches, der Vernetzung und Pilotierung erster Transferprojekte.
Qualifizierungsangebote 2025 der Führungsakademie Baden-Württemberg
Mit großer Motivation und wachem Blick auf das Machbare wollen wir Sie auch 2025 in Ihren Transformationsprozessen unterstützen und begleiten. Hierfür bieten wir Ihnen vielfältige Methoden und Formate. Unser Team ist interdisziplinär zusammengesetzt und bringt seine breite Fachkompetenz und Erfahrung engagiert und an Ihren spezifischen Bedarfen orientiert ein. Im Mittelpunkt all unserer Formate und Themen steht immer der Praxisbezug und Transfer!
27. Führungslehrgang verabschiedet
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des 27. Führungslehrgangs haben eine spannende Reise hinter sich. Zwei Jahre lang haben sie sich in verschiedenen Modulen auf die Zeit als Führungskraft vorbereitet. Jetzt gehen sie zurück in die Verwaltung und nehmen viel Wissen, viel Erfahrung und ein weitgespanntes Netzwerk mit an ihren Arbeitsplatz. Im Rahmen einer Feier im Neuen Schloss in Stuttgart überreichte ihnen Reiner Moser, Ministerialdirektor und Amtschef im Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg die Urkunde der Führungsakademie.
Vielfalt@BW
Führungsakademie und Hochschule Kehl arbeiten an Projektauftrag zur interkulturellen Öffnung der Landesverwaltung. Seit bald zehn Jahren ist die Etablierung einer vielfältigen Verwaltungskultur gesetzlich verbrieftes Ziel in Baden-Württemberg. Bis der Anteil der Verwaltungsbeschäftigten mit Migrationsgeschichte ihrem Anteil an der Gesamtbevölkerung im Land entspricht, ist es allerdings noch ein weiter Weg. Was es braucht, damit Vielfalt zur Selbstverständlichkeit auf allen Ebenen der Verwaltung im Land wird, ist Gegenstand eines Projekts von Führungsakademie und Hochschule Kehl, das vom Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration Baden-Württemberg gefördert wird.
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