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Gemeinsam Verwaltung gestalten: Interkulturelle Öffnung als Zukunftsaufgabe

Am 3. Februar 2025 brachte die Führungsakademie Baden-Württemberg Menschen aus Verwaltung, Zivilgesellschaft und postmigrantischen Communities zusammen, um eine zentrale Frage zu diskutieren: Wie kann die Landesverwaltung langfristig mehr Menschen mit Migrationsgeschichte für den öffentlichen Dienst gewinnen?

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Meilensteine für zukunftsweisende Personal- und Führungskräfteentwicklung

Die Abschlussveranstaltung zum „FKE-Projekt“ – der strategischen Weiterentwicklung der ressortübergreifenden Personal- und Führungskräfteentwicklung in der Landesverwaltung Baden-Württemberg – war krönender Abschluss von zwei Jahren des intensiven Austausches, der Vernetzung und Pilotierung erster Transferprojekte.

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Qualifizierungsangebote 2025 der Führungsakademie Baden-Württemberg

Mit großer Motivation und wachem Blick auf das Machbare wollen wir Sie auch 2025 in Ihren Transformationsprozessen unterstützen und begleiten. Hierfür bieten wir Ihnen vielfältige Methoden und Formate. Unser Team ist interdisziplinär zusammengesetzt und bringt seine breite Fachkompetenz und Erfahrung engagiert und an Ihren spezifischen Bedarfen orientiert ein. Im Mittelpunkt all unserer Formate und Themen steht immer der Praxisbezug und Transfer!

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27. Führungslehrgang verabschiedet

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer des 27. Führungslehrgangs haben eine spannende Reise hinter sich. Zwei Jahre lang haben sie sich in verschiedenen Modulen auf die Zeit als Führungskraft vorbereitet. Jetzt gehen sie zurück in die Verwaltung und nehmen viel Wissen, viel Erfahrung und ein weitgespanntes Netzwerk mit an ihren Arbeitsplatz. Im Rahmen einer Feier im Neuen Schloss in Stuttgart überreichte ihnen Reiner Moser, Ministerialdirektor und Amtschef im Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen Baden-Württemberg die Urkunde der Führungsakademie.

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